안녕하세요 최진호님, 회신 감사드립니다. 먼저, 현재 저희가 제안 드린 Offer 및 연봉에 대한 내용을 아래 테이블에 다시 정리해보았습니다. 기존에 정리해주신 항목이랑 금액에 조금 변동이 있어, 수정된 테이블을 기준으로 논의하고자 합니다. 연봉고정급은 입사 시 계약연봉으로, 시간외수당과 설/추석/하기휴가비 274만원을 포함한 8,566만원입니다 (시간외수당은 Overtime을 하지 않아도 매월 12시간 초과 근무분까지 포함하여 고정적으로 지급). 성과금(Bonus)의 경우, 매년 변동된 지급율에 따라 산정이 되고 있어 현재 Offer Letter상에는 포함되어 있지 않은 점 참고 부탁 드립니다 (= 연봉 총액 8,566만원 + 성과금 Bonus). 이외에도, 현재 받고 계시는 처우와의 격차를 조금이라도 좁히고자 입사 시 1,000만원의 Sign-On Bonus를 제안 드렸습니다. 해당 테이블을 기준으로 Offer재검토 후 의견 주시면, 참고하여 처우협의 진행하도록 하겠습니다. 관련하여 이해가 어려우시거나 추가 설명이 필요할 경우 언제든 연락 주시면 별도 Teams Meeting 어레인지 하겠습니다!
Hallo Jinho Choi, danke für deine Antwort. Zunächst haben wir die Angebote und Gehälter, die wir derzeit anbieten, in der folgenden Tabelle zusammengefasst. Es gibt eine geringfügige Änderung bei den Artikeln und Beträgen, die Sie bereits arrangiert haben, daher möchten wir dies auf der Grundlage der überarbeiteten Tabelle besprechen.Das feste Jahresgehalt ist das vertraglich vereinbarte Jahresgehalt zum Zeitpunkt des Beitritts und beträgt 85,66 Millionen Won, einschließlich Überstundenvergütung, und 2,74 Millionen Won für Neujahr/Chuseok/Sommerferien (Überstundenvergütung ist fest, einschließlich 12 Überstunden pro Monat). , auch ohne Überstunden). Bei Boni ist zu beachten, dass diese nicht im aktuellen Angebotsschreiben enthalten sind, da sie nach der jährlichen Veränderungsrate berechnet werden (= Gesamtjahresgehalt 85,66 Mio. Won + Bonusbonus).Um die Lücke zur aktuellen Behandlung zu schließen, haben wir außerdem einen Anmeldebonus von 10 Millionen Won beim Eintritt in das Unternehmen vorgeschlagen. Nachdem Sie das Angebot anhand der Tabelle geprüft haben, werden wir uns auf Ihre Meinung beziehen und mit den Behandlungsverhandlungen fortfahren. Wenn Sie Verständnisschwierigkeiten haben oder zusätzliche Erklärungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte jederzeit und wir werden das Team-Meeting separat arrangieren!
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